​The Green Recruitment Company busca un Ingeniero/a Responsable del Área Civil para unirse a una empresa de ingeniería especializada en energía renovable y aguas con presencia en 3 regiones: Europa, Oriente Medio y Asia Pacifico y proyectos en más de 15 países.

Responsabilidades:

• Interlocución con Clientes: Mantener reuniones regulares para informar sobre el progreso del proyecto y atender solicitudes o dudas de los clientes con respuestas técnicas adecuadas.

• Diseño y Cálculo de Obras Civiles: Realizar cálculos y analizar estudios topográficos y geotécnicos para asegurar la estabilidad de las infraestructuras. Elaborar planos detallados y redactar memorias técnicas del proyecto.

• Gestión de Proyectos: Planificar y organizar actividades del área civil, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. Implementar medidas para mitigar riesgos de retrasos o cambios en el proyecto.

• Elaboración de Memorias y Documentación Técnica: Desarrollar memorias de cálculo y documentación necesaria para el cierre del proyecto, asegurando que toda la información esté bien documentada y archivada.

• Coordinación con Otros Equipos: Colaborar con equipos eléctricos, mecánicos y medioambientales para integrar los diseños civiles en el proyecto general y participar en reuniones de seguimiento interno.

Requisitos:

• Título en Ingeniería Civil o afines.

• Mínimo de 3 años de experiencia en proyectos energéticos o de infraestructura.

• Experiencia en planos, cálculos estructurales y memorias técnicas y conocimiento en normativas.

• Manejo de software: AutoCAD, SAP2000, Revit, CYPE, HEC-RAS.

• Habilidades en diseño de cimentaciones para plantas fotovoltaicas.

• Capacidad de comunicación profesional y trabajo en equipo.

• Inglés avanzado (deseable).

Ofrecemos:

• Excelente clima laboral centrado en valores humanos.

• Conciliación de vida familiar y profesional con flexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes.

• Modelo híbrido de teletrabajo adaptado a las circunstancias.

• Salario competitivo.

• Planes de formación continua.