职责描述: 全面负责公司的人力资源管理,统筹公司人力资源管理相关工作,包括人才招聘配置、人才发展与培训管理、绩效与薪酬管理、员工关系管理等工作; 根据公司发展战略规划制定人力资源计划,并组织落地执行; 统筹管理公司招聘渠道,规范招聘流程,强化公司人才配置效率,加强公司人才梯队建设; 建立公司分层分类的人才培养体系、课程体系和学习地图,针对性设计核心人才培养计划及实施方案; 负责制订平台公司各项人事规章管理制度及工作流程,指导实施并优化完善; 负责指导团队制定阶段工作计划,并督促执行;负责部门团队建设,人员的选拔、培训、考核、评估工作。 任职要求: 需要丰富的半导体(前道工艺优先,设备和...